Авторизация

Логин
Пароль
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

ПОРЯДОК НАХОЖДЕНИЯ В РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

I этап - обучение по специализированной программе, утверждаемой комиссией в соответствии с Государственной программой Калининградской области «Государственное управление и гражданское общество», в рамках курсов повышения квалификации (72 часа) для лиц, включенных в резерв управленческих кадров базового и перспективного уровней;
II этап - прохождение стажировки в органах исполнительной власти (органах местного самоуправления) Калининградской области в соответствии с индивидуальными планами подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
По итогам стажировки руководитель органа исполнительной власти (органа местного самоуправления) Калининградской области представляет в Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области отзыв о прохождении стажировки.
III этап – участие лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в координационных и совещательных органах Правительства Калининградской области, проектно-аналитических и исследовательских работах по заказу Правительства Калининградской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области.

В случае изменений на должностном и образовательном уровнях, изменений анкетно-биографических данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров, указанные изменения представляются в Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области в течение 14 календарных дней по форме:

Документы для скачивания