Авторизация

Логин
Пароль
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

			4 Мая 2016
				

Семинар 14.05.2016 для участников резервов управленческих кадров

Семинар 14.05.2016 для участников резервов управленческих кадров Уважаемые участники резервов управленческих кадров Калининградской области!
14.05.2016 с 10.00 - 16.00 (1 этаж, зал "Аквариум", ул. А.Невского,14, административный корпус) в БФУ им.И. Канта состоится семинар - тренинг «Специфика работы руководителя в период кризиса».
Программа тренинга:
1.    Основные проблемы управленческой деятельности в период кризиса:
•    сходства;
•    различия;
•    цели;
•    результат.
2. Разработка антикризисной программы управления:
•    методы выявления проблем;
•    экспресс- диагностика персонала;
•    оценка коллектива.
3.    Антикризисная корпоративная культура:
•    бюджетные праздники;
•    празднование побед;
•    информирование персонала;
•    внутренние конкурсы.
4.    Работа с персоналом в период кризиса:
•    проведение совещаний;
•    методы мозгового штурма;
•    сбор предложений и анкеты обратной связи;
•    метод открытого разговора.
5.    Мотивирование сотрудников:
•    введение понятия стимульных мотивационных групп;
•    экспресс- диагностика типа мотивации у подчиненных;
•    отработка полученных навыков в имитационной игре.
6.    Обучение сотрудников в период кризиса:
•       создание кадрового резерва;
•       развивающий стиль управления: управление как вызов, развивающая беседа с сотрудником;
•       мастер-классы опытных сотрудников компании;
•       стратегические беседы  – способ развития;
•      «разбор полетов»: подведение итогов за неделю – метод обучения и развития сотрудников;
•       планерка как форма развития персонала;
•       командировка как метод обучения;
•       изучение рабочих примеров;
•       обучение, встроенное в рабочий процесс. Обмен опытом и внутренние семинары успешных сотрудников;
•       внутренние стажировки для новых сотрудников и ротация сотрудников;
•       внутренние семинары по новым публикациям;
•       самообразование сотрудников.
7.Коммуникативная компетентность как основной навык управленческой работы:
•    работа с моделью «идеального» коммуникатора;
•    профессиональные и личностные компетенции руководителя;
•    работа с конфликтными ситуациями.

Регистрация на участие в семинаре - тренинге по тел.599451 или по электронной почте:l.galyavina@gov39.ru


Возврат к списку